Headhunter Finden

Headhunter finden: wie finde ich den besten Personalberater?

Headhunter finden: wie finde ich den besten Personalberater? Sie haben einen Jobwechsel vor oder haben eine Stelle in Aussicht die nur sehr schwer zu besetzen ist? Dann ist die Untersützung von einem Headhunter die richtige Entscheidung. Aber wie finden Sie den passenden Personalberater / Headhunter?   Der Markt für Personalberater ist einer der unübersichtlichsten Märkte in ...

Beste Headhunter in Deutschland

Beste Headhunter in Deutschland Viele Zeitungen, Zeitschriften oder Organisationen versuchen ein Ranking der besten Personalberater zu ermitteln. Dies ist in so weit schwer, da diese Auswertung immer nur punktuell erfolgt (z.B. ein Mal im Jahr) und durch eine generische Umfrage hergestellt wird. Bei Bestcruiter, der Bewertungsplattform für Personalberater, Personalvermittler und Headhunter, können wir diese „Schwachstellen“ ...

Jürgen Bühler

Bedeutung von Beratung in der Personalberatung

Interview mit Personalberater Jürgen Bühler über die Bedeutung von Beratung in der Personalberatung… und warum manchmal ein Berater besser als die Hiring Manager weiss, warum ein Kandidat für ein Unternehmen geeignet ist. Bestcruiter: Herr Bühler, Sie sagen, dass Sie sich konsequent den Bedürfnissen der Kandidaten verpflichten und diese bei ihrer beruflichen Neuorientierung begleiten. Wie kann ich ...

Bestcruiter bei Personal Süd in Stuttgart

Bestcruiter bei der Personalmesse Süd!

Die Personalmesse Süd gehört zu den wichtigsten Events rund um das Thema HR. Mit mehr als 5.000 Besuchern, ist die Messe eine geeignete Plattform um eigene Produkte vorzustellen und durch ein persönliches Gespräch auch das Feedback von den Stakeholdern zu bekommen. Bestcruiter hat sich zum ersten Mal auf der Messe ausgestellt, mit einem überraschenden Ergebnis. ...

Hans-Joachim Gruneck

Interview mit dem Personalberater Herrn Hans-Joachim Gruneck über die Aufgabe des Personalberaters

Ein Interview mit Herrn Hans-Joachim Gruneck, Personalberater der SWISSCONSULT, über die Aufgabe des Personalberaters in Zeiten des digitalen Umbruchs und die Wichtigkeit des Employerbrandings bei der Kandidatengewinnung. Sehr geehrter Herr Gruneck. Seit mehreren Jahren unterstützen Sie Unternehmen bei der Gewinnung von den besten Kandidaten. Was ist genau Ihre Aufgabe? Die Aufgabe des Personalberaters geht weit ...

Wird die Technologie den Personalberater ersetzen?

Die Rekrutierung von geeigneten Kandidaten hat sich in den letzten Jahren enorm verändert. Wird der Personalberater ersetzt? Noch nicht vor so all zu langer Zeit hatten die Unternehmen grundsätzlich nur 2 Kanäle um die Kandidaten zu gewinnen: Print und persönliche Kontakte. Auf Grund dieser begrenzten  Anzahl an Tools, war die Unterstützung von Personalberatern und Headhuntern ...

Personalstrategie: Warum muss der Personalbereich zwingend in die Unternehmensführung integriert werden

Personalstrategie: Warum ist es von Nutzen für Gründer und Unternehmensführer sich frühzeitig um die Personalarbeit zu kümmern? Ein Interview mit Frau Claudia Irsfeld von der Management Beratung 4C Group AG Personalstrategie: Es spart Geld, Zeit und Nerven. Warum? Oft ist es so, dass die Bereiche Finanzen und Sales schon professionell aufgestellt sind, Marketing, IT werden z.B. ...

Active Sourcing – so machen Sie es richtig!

Unter Active Sourcing versteht man bestimmte Maßnahmen bei der Personalbeschaffung: Identifizierung interessanter Kandidaten, deren Ansprache und natürlich Aufbau einer Beziehung zwischen dieser Person und dem Unternehmen.  Das Ziel, aus dem Kandidaten einen Mitarbeiter zu machen, ist einfach – der Weg dahin aber nicht. Mit unseren Tipps können Sie Ihr Active Sourcing optimieren und dadurch höhere ...

Bestcruiter bei der ReThink! HR Tech

Unsere Eindrücke von der ReThink! HR Tech 2017 Re Think! HR Tech gehört seit Jahren zu den erfolgreichsten und wichtigsten HR-Konferenzen im deutschsprachigen Raum. ReThink! HR Tech ist die Top-Management Plattform, um die neuesten Technologien und Strategien  zu diskutieren und bietet die HR Ansätze und Lösungen für ein effizientes Personal Management. Dieses Jahr wurde Bestcruiter im ...

Headhunting in Deutschland

Headhunting in Deutschland Marktdaten Laut dieser Studie vom Bundesverband der Personalmanager (Mai 2015) hat Headhunting im Jahr 2014 einen Umsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro erwirtschaftet. Dieser setzt sich zusammen durch die Leistungen der 6,175 Headhunter, die insgesamt ungefähr 53.300 Positionen besetzt haben. Interessant ist hier der Zusammenhang zwischen dem erwirtschafteten Umsatz und der Anzahl der angestellten Berater ...